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河北衡水人，國家國學教育高級指導師，
曾任中國管理科學研究院國學教育研究所副所長。現為中國人生科學學會高級國學講師、北京企業精品研修學院客座國學教授。
本人研習國學傳統文化四十余年，從事國學傳播及國學教育十余年。曾在或正在中國人生科學學會、北京人大附小、西城區八里莊小學、海淀區萬【點擊詳細】
隨著現代企業對于管理效率與品質的追求，6S管理模式逐漸受到廣泛關注并實施。眾多企業開始采納這一管理模式，以期提升企業運營效率與員工素養。不是所有企業都能很好地掌握6S管理的精髓，導致推行不力，最終以失敗告終。那么，企業如何有效推行6S管理呢
當前，市面上的企業管理培訓課程及企業內訓種類繁多，對于期待提升能力的個人和企業而言，如何選擇成為了一大難題。 在我看來，信匯中正的12Reads系列最能反映企業管理培訓課程的本質內容。現有的很多管理培訓課程大多華而不實，缺乏真正的價值，要
一、7S活動的源起與發展 7S，即整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約七個詞匯的英文首字母縮寫。這七個單詞發音均以“S”開頭，故稱為7S。起源于日本的生產現場管理，旨在通過有效的管理手段，提升生產效率與企業形象。7S方法是對日式企業獨
員工培訓的主要目標在于提升員工的工作能力，使其更有效地應對當前及未來的工作任務。在技能培養方面，除了基礎技能與高級技能兩大方面，還需關注員工的知識廣度。通過培訓，員工能夠學會知識共享，從而更具創造性地運用知識，進而增強企業的競爭力和服務能力
【答案】： (1) 企業管理人員的一般培訓要求包括多個方面，如崗位工作能力、崗位開發能力、團隊活動所需的知識和信息等。具體涵蓋以下內容： 1. 知識更新與補充：涉及領導理論與實務、企業制度比較等課程。 2. 技能提升：包括廣告決策與技
建議將專業的培訓事務交給專業的機構來處理。為了提升企業員工培訓的效果，應該選擇一個專業的培訓機構，這樣才能事半功倍，平安知鳥便是其中的佼佼者。 近年來，越來越多的企業選擇利用平安知鳥來進行員工培訓，華輝人力資源連鎖便是其中的一家。自201
企業成功關鍵及管理咨詢的重要性 企業成功背后往往離不開管理咨詢的支持。無論是國內還是國際的大型企業，如華為等，都傾向于選擇管理咨詢公司來提供專業支持。這些咨詢公司通過理論、經驗和研究解決企業遇到的問題，就如同企業的“外腦”，可以彌補企業的
人力資源培訓課程涵蓋多個領域，包括人力資源規劃、員工招聘、企業績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理，以及員工激勵等。 一、人力資源規劃方面，課程主要涵蓋企業組織機構的設置與調整、人員管理制度的制定與分析等。 二、針對企業員工招聘，培訓課
王瑞民
付振峰
李清泉
于洪偉
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李春平
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侯志榮
薛國安
陳永亮
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梁星宇
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