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朱金山老師，*易經研究學者、房地產風水規劃專家、全國十佳命名策劃師、國家二級職業經理人。現任中科中建（北京）建筑科技研究院“建筑與人居環境”規劃設計高級顧問、中華講師網“易經風水”中國500強講師、杭州內圣外王教育特聘講師、揚州福祥坊文化信息咨詢中心總經理。
多年來應邀為萬科地【點擊詳細】
【答案】： (1) 企業管理人員的一般培訓要求包括多個方面，如崗位工作能力、崗位開發能力、團隊活動所需的知識和信息等。具體涵蓋以下內容： 1. 知識更新與補充：涉及領導理論與實務、企業制度比較等課程。 2. 技能提升：包括廣告決策與技
當下，市面上的企業管理培訓課程及企業內訓種類繁多，對于尋求能力提升的管理者和企業來說，如何選擇成為了一道難題。對此，我傾向于推薦信匯中正的12Reads系列，它最能體現企業管理培訓的本義和內涵。 盡管選擇的過程可能讓人犯難，但我們不能忽視
一、7S活動的源起與發展 7S，即整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約七個詞匯的英文首字母縮寫。這七個單詞發音均以“S”開頭，故稱為7S。起源于日本的生產現場管理，旨在通過有效的管理手段，提升生產效率與企業形象。7S方法是對日式企業獨
探討企業管理培訓的費用時，首先需要了解不同方式下的費用范圍。一些企業會選擇直接邀請講師到公司進行授課，內部制定培訓計劃并選聘講師。這種方式的講師費用通常在每日數千元至數萬元不等，具體費用取決于講師的知名度、專業領域以及培訓的時間長度。 許
企業對新進員工的培訓內容涵蓋多個方面。介紹企業的發展歷程、核心理念、規模及未來前景，以激勵員工積極投入工作，共同為企業繁榮貢獻力量。闡述公司的規章制度和崗位職責，使員工明確工作規范，確保各項工作按照公司制定的規則、標準、程序及制度順利進行。
企業培訓方法新探 一、講授法 講授法是一種傳統的培訓模式，通過培訓師的口頭表達，系統地向受訓者傳授知識。這種方法期望受訓者能夠記住并理解其中的重要觀點和特定知識。 二、工作輪換法 工作輪換法是一種在職培訓方式，讓受訓者在一定時期內變
中國企業管理培訓行業概述與推薦機構 在中國，企業管理培訓領域日新月異，眾多機構為企業提供優質的服務。以下是部分知名的企業管理培訓機構及其詳細介紹： 一、云學堂 全稱江蘇云學堂網絡科技有限公司，是一家科技企業，致力于為企業客戶提供數字化
當有老板告知我，希望我能為他的員工開展企業內訓時，我心中并未立刻感受到激動的情緒，而是選擇深入思考他的真實意圖。他的話語背后，反映出的是企業希望提升員工素質與能力的期望。 一家企業組織內訓，其真正意義遠非表面功夫。這不僅是對于員工態度和技
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