已加入本站2674天 , 點擊量：30518 次
【深度定制化】領導力發展 首席顧問
魏老師擁有十六年領導力發展與咨詢經驗，并致力于跨國公司及中國本土公司各層級人才能力的評鑒、培訓與發展。他服務過的公司涵蓋能源、房地產、礦業、服務業、航空航天、醫療健康、金屬冶煉、金融、互聯網與制造業等，其中包括：西門子、美國鋁業、GE通用電氣、艾爾姆風【點擊詳細】
我分享給你五個層次，掌握這五個層次，會幫助你解決90%的職場問題。 1、平鋪直敘。比如說你今天...
如何做一個有價值的管理者呢？很重要的是我們一定要知道我們管理者的定位是怎樣的。換句話說，當我們坐上管...
經常有人問我，怎么樣讓別人信任我呢？說要想別人信任你，首先要信任別人。這個是大家不知道能不能產生共鳴...
如果想擁有一個良好的職業發展前景，成為領導愿意培養的幸運兒，就變成一件非常重要的事情，那如何做到呢？...
給大家說一個真實的情況，如果你在職場上選擇對了，普通人，也是可以實現財務自由的。這是在我這個互聯網的...
反正我是沒見過在職場上的發展跟領導的關系不好，甚至領導對你不信任，還能在職場發展好的人。這是我在將近...
為什么說想要達成目的，必須要學會破釜沉舟呢？有人問我他對我說事業快半年了，現在每天晚上都特別焦慮，干...
如何讓別人快速信任自己，如何整合資源啊？你就記住三個字就行了，這三個字是什么？就是吹牛，對不對？那在...
如何快速分辨身邊的笑面虎，這個問題呢，需要有點閱歷，沒有閱歷的話，其實我把答案告訴你，你也不會分辨。...
求人辦事的核心點是什么？其實非常簡單，就兩個。 1、就是說你辦這個事兒，市場價是多少，你自己心...
就大家思考一個問題，就明白強者是怎么上位的，是不是吃掉比自己弱小的人，然后上的位，那秉承的原則是什么...
我們來分享一下如何建立信任，這句話說起來容易，做起來很難。無論是在職場中，還是在生活的場景中，很多人...
企業的管理意志、管理強度和管理效率都依賴于管理者的內心狀態，俗話說，慈不掌兵。我們能看到很多創業者在...
1、一定要認識到建立信任是需要艱苦工作的。信任來源于有意識的努力，并且言行一致，遵守承諾，并使你的行...
1、首先在會議上面，如果我們看到團隊成員敢于諫言，大家批評性的提出觀點，這個團隊成員之間，成員與領導...
周國強
劉健(BJ)
付鈺
方文波
杜祥林
代偉偉
劉家維
張永林
吳凡
陳玉祥
孫之行
黃育德
邵華
涵越
丁繼彪