已加入本站3606天 , 點擊量：29130 次
2000年師從中國色彩第一人于西蔓老師
山東省勞動部高級形象設計師
北京風華宗曉管理顧問有限公司特約素養提升專家
濟南人民廣播新聞頻率《女人花》欄目嘉賓顧問
山東濰坊983城市廣播特約嘉賓顧問
濟南《都市女報》風尚帶特約顧問（每周四）
濟南【點擊詳細】
有助于第二型的人自我成長的事 ?發展對你本身有意義的興趣和活動,并為自己去做。 ?花時間獨處,把注意力拉回內在,例如做冥想;注意到焦慮和欲望是注意力再度外放之時。 ?往意你個人的成就及其價值。 ?列舉你本身的技能并看重它
如何知道自己是閱讀型還是傾聽型？ 我們經理人最重要的一個能力就是發揮人的長處，包括上下級、平級以及外部單位，要做到這一點，明確自己是閱讀型還是傾聽型尤為重要，同時對上級這點的了解，關乎自己的溝通和工作方式。 你的每次決策或選擇也
簡單易懂的團隊成員性格分析法。在我們的日常工作當中會有團隊成員分析的方法會有很多。比如說顏色分析法，紅黃綠藍分別代表什么樣的一個性格。還有動物分析法，比如說老虎孔雀分別代表什么樣的一個性格。但是我們好像很難記住它，究竟會代表什么性格來著。所
你生活中可能會碰到這樣一種人，說哭就哭，說笑就笑，上一秒興高采烈，下一秒就能歇斯底里。一旦有家人朋友不順著他的意愿來，他就能立刻讓周圍的人上竄下跳。生活是他們的舞臺，他們是自帶鎂光燈出場，永遠活在舞臺C位的戲精，這類人有個統稱叫表演型人格。
<p style="color:#3E3E3E;font-family:"font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <img class=
打造領導卓越領導力 一個成功的企業和領導者應該具備三個基本特征：業務核心、卓越的執行力和優秀的領導力。成功的領導者往往都是多種角色于一身，在不同情況發揮適當的角色能力，帶領著企業和團隊走向正確的道路。領導力來自兩個方面，一種是職位本身的能
沒有人會因為你的個性離開你，只會因失望。沒有企業，因為你的個性辭退你，只會因失望。我們如何給別人一個靠譜的形象是非常重要的，一個人的靠譜，由這三個部分來構成。你的言行舉止，它由你的大五人格，開放性、盡責性、宜人性、外傾性和神經質來構成，這大
為什么取一個這么惡俗的標題？因為我要講3個真實的故事： 故事之前，先講一段理論：一樣米養百樣人，每個人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調動人，則是每個公司所有管理者每天必須思考的問題。所
昵稱
韓力
董永輝
黃威
今心
羅云彬
羅靈犀
張揚
黃坤
冀海艷
槐玲玲
劉系舟
睿川
戴志強
王曉棟