創業公司常面臨團隊成員能力不足致效率低，想提供有效培訓卻不知如何入手的問題。
一、首先要明確企業和員工是利益共同體，共同成長很重要，公司為員工提供有效培訓是必須的
二、其次要注重員工內在成長，不僅是技能提高，東方傳統文化強調內在修養和人際關系處理等素養對員工應對職場挑戰困難很重要。可通過內部講座、讀書會等方式為員工提供學習交流平臺提升內在素養。
三、同時要根據員工實際需求針對性培訓，不同崗位職位所需技能知識不同，不能一刀切，這樣才能事半功倍。總之，提供有效培訓是創業公司吸引和留住人才的重要手段，內在素質和外在技能提升同樣重要。
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