績效考核內訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 教練式輔導 | 12000元/天 | 陳文冬 | 2天 | 廣州 | 3116 |
| 一線主管領導技能提升與每日績效管理 | 12000元/天 | 戴老師 | 2天 | 上海 | 3169 |
| 《績效為王---打造基于結果導向的執行力》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 3108 |
| 績效管理與團隊執行力 | 14000元/天 | 邢濤 | 1天 | 北京 | 3151 |
| 員工管理方法改善與績效提升 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3151 |
| 用人突破、團隊激活與績效倍增 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3126 |
| 《高效能支行團隊組建與優績管理》 | 17000元/天 | 王毅 | 2天 | 石家莊 | 3155 |
| 揭開績效管理的黑洞之卓越的績效管理體系建設 | 14000元/天 | 張軍英 | 2天 | 北京 | 3134 |
| 項目績效管理實務培訓 | 18000元/天 | 敖建強 | 2天 | 北京 | 3063 |
| 目標與績效管理 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 3061 |
| OKR績效管理思維及應用 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 3141 |
| 《目標導向的績效管理》大綱 | 13000元/天 | 沈雪波 | 2天 | 無錫 | 3053 |
| 《目標與績效管理》課程 | 12000元/天 | 汪順棟 | 1天 | 北京 | 3036 |
| 前有金山，后有老虎——目標管理（MBO）與關鍵績效指標（KPI） | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 218 |
| 目標驅動OKR——提升團隊驅動力 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 3065 |
| 對結果負責，夯實目標與績效管理 | 14000元/天 | 賀鵬舉 | 2天 | 東莞 | 3077 |
| 目標管理與績效提升 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 3053 |
| 目標分解與績效溝通 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 3071 |
| 目績者-目標績效管理 | 16000元/天 | 高揚 | 2天 | 揚州 | 3042 |
| 聚焦目標與績效-打造高執行力團隊 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 3102 |
| OKR管理體系構建與落地實操 | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 3309 |
| 績效管理之OKR課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3105 |
| OKR績效實踐：重新定義績效管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3034 |
| OKR解析與落地實施 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 3041 |
| 經營目標與績效管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3033 |
| OKR目標與關鍵成果法 | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 3047 |
| 績效為綱—— 目標（指標與標準）設定與績效管理（考評與溝通） | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 263 |
| 組織的績效與目標管理體系設計 | 16800元/天 | 史俊慧 | 1天 | 杭州 | 3085 |
| 《結果導向的績效管理及目標達成--KPI與BSC法》 | 14000元/天 | 李文莉 | 3天 | 廣州 | 3013 |
| 《卓越目標管理與績效考核潛力提升》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 3029 |
| 管理者的高效溝通與績效管理 | 16000元/天 | 張揚 | 2天 | 上海 | 3054 |
| 績效管理實操訓練課程大綱 | 15000元/天 | 黎明 | 2天 | 鄭州 | 3052 |
| 績效管理能力提升 | 18000元/天 | 楚天 | 1天 | 深圳 | 3139 |
| 目標分解與戰略性績效管理 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3111 |
| 績效面談驅動力－績效面談與反饋 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3174 |
| 績效薪酬管理之福利管理 | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 3132 |
| 卓越經理的人力資源管理 | 16000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 3171 |
| B7 戰略落地——直線經理績效管理關鍵技巧 | 16000元/天 | 羅亮 | 2天 | 廣州 | 3078 |
| 戰略性績效管理與4P薪酬體系設計高級班 | 18000元/天 | 陶璽亦 | 1天 | 北京 | 3053 |
| 用績效考核啟動團隊執行力 | 15000元/天 | 田軍 | 1天 | 北京 | 3101 |
| 成功的企業必須推行績效管理 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3087 |
| 成功導入平衡計分卡制度 | 12000元/天 | 黃超吾 | 2天 | 福州 | 3103 |
| 咨詢式績效管理體系建設 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 3013 |
| 實用性績效管理體系與操作技能實景訓練 | 17000元/天 | 伊紅軍 | 2天 | 青島 | 3078 |
| 如何構建和實施基于KPI和KCI的績效管理體系 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 3080 |
| 高績效基因解碼研習班 | 15000元/天 | 丁健雄 | 2天 | 深圳 | 3206 |
| 績效管理體系搭建 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3071 |
| 績效管理與績效工資 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3054 |
| 全面戰略績效管理 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 3077 |
| 目標設定與績效管理咨詢式培訓 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3064 |
| 績效改進技術構建企業的排毒系統與成長機制 | 16000元/天 | 楊云理 | 2天 | 天津 | 3088 |
| 以目標為導向的績效管理 | 10000元/天 | 魏恩權 | 2天 | 北京 | 3063 |
| 提高卓越績效管理模式 | 10000元/天 | 魏恩權 | 2天 | 北京 | 3042 |
| 解碼新中層——實現組織高績效 | 18000元/天 | 王一恒 | 2天 | 鄭州 | 3052 |
| “贏在績效”—咨詢式卓越績效模式 構建訓練營 | 18000元/天 | 陳蘋果 | 2天 | 唐山 | 3062 |
| 高效人際溝通與績效面談技巧 | 16000元/天 | 鄧涵兮 | 1天 | 成都 | 3077 |
| 企業高管激勵、績效考核體系建立與實施思路 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 3021 |
| 績效管理實操與落地提升 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3052 |
| 企業績效管理診斷與績效輔導 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3065 |
| 工程人員績效管理培訓 | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 3066 |
| 用精益化推進績效考核課程 | 14000元/天 | 成永亮 | 2天 | 西安 | 3065 |
| 樹立全新的績效觀 | 17000元/天 | 伊紅軍 | 2天 | 青島 | 3112 |
| 八連環績效量化技術 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 3074 |
| 中基層人員績效管理培訓 | 16000元/天 | 申海波 | 1天 | 鄭州 | 3045 |
| 管理的實踐—提升管理績效的行為密碼 | 18000元/天 | 王曉慧 | 2天 | 廣州 | 3119 |
| 奔跑吧，兄弟——績效考核：KPI關鍵績效指標 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 3093 |
| 績效管理技能訓練綱要 | 16000元/天 | 秦茂生 | 2天 | 上海 | 3068 |
| 讓績效管理落地運行 | 16000元/天 | 秦茂生 | 2天 | 上海 | 3102 |
| 知人善用-房地產績效考核體系與落地實施技巧 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 3063 |
| 基于平衡計分卡的戰略行動與考核評估 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 3069 |
| 戰略性目標績效管理與共贏薪酬福利體系建設 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 3126 |
| HR系列精品課（五）：企業中高層激勵、績效考核體系建立與實施思路 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 3048 |
| 績效管理保證企業戰略目標實現 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3098 |
| 崗位設計與績效考核 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3094 |
| 戰略性目標績效管理與共贏薪酬福利體系建設 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 3083 |
| KPI設計與運用技巧 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 3098 |
| 企業如何設計薪酬管理體系 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 3101 |
| 年末薪酬調整策略與年終績效考核 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3072 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬福利優化實戰訓練 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 3295 |
| 落地式績效體系設計 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3107 |
| 撥開績效管理的迷霧 | 18000元/天 | 韓志生 | 2天 | 上海 | 3107 |
| “六步法”構建企業卓越績效管理模式 | 18000元/天 | 涂滿章 | 2天 | 廈門 | 3086 |
| 績效管理體系深化——成功運行全員績效的6項準則 | 18000元/天 | 涂滿章 | 2天 | 廈門 | 3066 |
| 企業績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 | 19000元/天 | 丁堅 | 1天 | 上海 | 3111 |
| 狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰特訓營 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 3139 |
| 績效管理實戰課 | 14000元/天 | 陳祿 | 2天 | 北京 | 289 |
| 構建銜接戰略與績效的培訓管理體系 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3087 |
| 戰略解碼與績效管理操作實務 | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3170 |
| 薪酬績效管理 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 3064 |
| 績效薪酬激勵體系建立 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 3051 |
| 新時代的績效與薪酬管理 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3038 |
| 考核與激勵機制重塑 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3019 |
| 績效考核、薪酬管理培訓 | 14000元/天 | 敦平 | 2天 | 深圳 | 3061 |
| 房地產企業目標績效管理與績效薪酬優化 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 3021 |
| 國企薪酬績效管理體系設計 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3036 |
| 績效、薪酬、組織系統創新策略 | 13000元/天 | 侯志宏 | 2天 | 長沙 | 3071 |
| 一體化績效薪酬設計體系設計 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 3072 |
| 績效考核和薪酬管理 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3111 |
| 中層管理人員績效管理培訓 | 10000元/天 | 蘇先兵 | 2天 | 成都 | 3036 |
| 高精度勞動定額管理與工價制定訓練營 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 3066 |
| 以KPI為核心的績效管理課程 | 14000元/天 | 敦平 | 2天 | 深圳 | 3054 |
| 《績效面談與績效輔導》 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3090 |
| 《安新強卓越績效管理》 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3066 |
| 人力資源管理的基石——績效管理~績效考評~績效溝通 | 16000元/天 | 劉建 | 3天 | 廣州 | 253 |
| 績效溝通及面談——績效管理的靈魂與核心 | 16000元/天 | 劉建 | 1天 | 廣州 | 199 |
| 卓越績效管理系統建設 | 10000元/天 | 陳志康 | 2天 | 柳州 | 3077 |
| AI賦能—落地有聲的績效管理 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3159 |
| 現代企業績效管理體系構建與實施 | 16000元/天 | 王毅 | 1天 | 青島 | 3054 |
| 績效輔導——績效管理的價值放大器 | 16000元/天 | 李彬 | 1天 | 西安 | 3091 |
| KPI設計與運用管理（高級） | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 3116 |
| 基于平衡計分卡BSC的績效管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3124 |
| 績效評估與管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3105 |
| 績效管理信息化技能 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3095 |
| 基于平衡計分卡的績效創新管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3070 |
| 《引爆員工新動能——全面績效激勵管理新方法》 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 3041 |
| 績效考核從入門到精通 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 3065 |
| 擁抱不確定，尋找新轉機 ---企業導入OKR工作坊 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3100 |
| 運用BSC+KPI管理組織和個人層面績效 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3089 |
| 基于工作分析的績效考核指標設定 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3059 |
| 績效管理改進工作坊 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3068 |
| 平衡計分卡之企業實戰應用 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3066 |
| 績效反饋和輔導的技能 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 3063 |
| 賦能業務，激活績效之績效管理4支柱 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 3079 |
| 業績革命——績效管理技能提升 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3024 |
| 績效自動化--績效管理智能化改進 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3044 |
| 萬能360—360考核從0-1全通關 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3019 |
| 用心交流 用數字說話——績效溝通專項輔導班 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3032 |
| 《績效管理體系設計》工作坊 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3062 |
| 《向OKR學習績效管理》 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 3059 |
| 做好績效 提升人效 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3063 |
| 落地有聲的績效管理體系 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3065 |
| 目標驅動——OKR績效管理 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 3027 |
| 企業員工績效管理與績效考核 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 3038 |
| 卓越績效體系在電力推動實施策略 | 18000元/天 | 張正華 | 2天 | 長沙 | 3080 |
| 研發團隊績效考核與激勵 | 16000元/天 | 徐驥 | 2天 | 北京 | 3037 |
| 績效管理實務課程 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 3051 |
| 《OKR敏捷績效管理》公開課 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 3050 |
| 財務管理與企業績效評價 | 18000元/天 | 孫犁 | 2天 | 青島 | 3029 |
| 平衡計分卡實戰訓練 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 1天 | 北京 | 3048 |
| 如何以績效考核促進企業成長 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3113 |
| 基于戰略的績效管理系統構建 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3045 |
| 上承戰略，下接組織：戰略性績效管理體系落地實踐 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3039 |
| 績效管理體系與KPI | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3030 |
| 績效面談與情境輔導 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 3050 |
| 績效評價標準設計與考評量表設計 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 3050 |
| 復盤與績效改進 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3068 |
| 《變績效考核為價值創造——企業文化視角下的 KPI》 | 16000元/天 | 顧海銘 | 1天 | 北京 | 3040 |
| 《實戰績效管理》課程培訓 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 3038 |
| 績效面談及輔導技巧 | 16000元/天 | 李大濤 | 1天 | 煙臺 | 3052 |
| 績效改進認知轉換與落地提升 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3054 |
| 管理者基于目標的績效管理 | 16000元/天 | 劉曉 | 2天 | 西安 | 3033 |
| 《如何讓OKR快速落地》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 《績效設計及績效溝通技巧》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3032 |
| 管理者的績效管理引導---人力資源管理專家 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3089 |
| 360考核典型誤區與有效解決方法 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 3061 |
| 績效沙盤—完美績效獎金分配 | 14000元/天 | 蒲黃 | 2天 | 北京 | 3077 |
| 360度全方位績效考核 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 3093 |
| 績效考核與評估面談 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 3035 |
| 績效跟蹤與面談技巧 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 3032 |
| 員工績效考核與績效面談輔導 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3062 |
| 《戰略導向的績效管理體系》 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 3039 |
| 如何讓績效管理為企業創造利潤 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 3088 |
| 《績效管理實戰技能訓練》 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 3057 |
| 回歸本源看績效:用績效管理提升員工能力 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 3068 |
| 基于干部激勵的績效管理 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 3037 |
| 《戰略績效管理體系的建立與實施》 | 16000元/天 | 趙進平 | 2天 | 武漢 | 3080 |
| 從績效管理員到組織績效教練 ----績效技術訓練 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 3037 |
| 績效考核機制設計與實操 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3022 |
| 管理人員績效管理能力提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 3057 |
| 讓績效管理真正提升績效 | 12000元/天 | 馬予宣 | 1天 | 北京 | 3020 |
| 《量化績效管理》 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 3046 |
| 《績效考評與員工激勵》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 3021 |
| 《績效為王 —— 績效管理實務》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 3023 |
| “架構式”績效管理體系設計--穩固型績效管理體系設計實戰模擬 | 18000元/天 | 張成春 | 2天 | 青島 | 3033 |
| 《如何做好并落地績效管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 讓績效不再成為問題——提升班組績效四步法 | 16000元/天 | 戴洪寶 | 2天 | 北京 | 3070 |
| 《如何有效開展績效管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 如何有效實現公司目標的KPI分解與目標績效管理 | 18000元/天 | 楊愛文 | 1天 | 北京 | 3061 |
| 企業組織績效管理與考核方案 | 18000元/天 | 楊愛文 | 1天 | 北京 | 3081 |
| 房地產部門業績評估與管控 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3015 |
| 績效考核與反饋面談技巧 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3039 |
| 戰略績效管理“KPI、BSC”實戰訓練營 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3030 |
| 組織績效實戰營 | 12000元/天 | 周道 | 2天 | 石家莊 | 3105 |
| 績效面談與培育指導 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 3023 |
| KPI績效管理操作實務 | 15000元/天 | 陳元方 | 2天 | 重慶 | 3019 |
| 避免陷入“績效致死”的泥潭 | 15000元/天 | 田軍 | 1天 | 北京 | 3047 |
| 卓越績效倍增 | 16000元/天 | 易生俊 | 2天 | 深圳 | 3045 |
| 《卓越績效管理模式構建》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3060 |
| 《績效管理實務》 | 14000元/天 | 胡嚴 | 1天 | 廈門 | 3073 |
| 破解傳統績效管理的痛點-戰略性績效管理體系的落地與實踐 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3109 |
| 績效管理深度理解及失敗風險分析 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 3037 |
| 贏在績效管理 | 16000元/天 | 李桂湘 | 2天 | 重慶 | 3032 |
| 績效管理如何助力企業戰略目標達成——戰略績效管理體系設計實務 | 15000元/天 | 趙柯 | 2天 | 北京 | 3036 |
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