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教練型領導學習【課程背景】隨著全球經濟一體化和我國供給側改革的不斷深化，數字經濟、新能源、光伏、人工智能、CHAGPT等新經濟形態、新概念、新技術的井噴式的爆發，我國企業正面臨著前所未有的競爭壓力和復
高效時間管理精英課程【課程背景】在激烈而復雜的市場競爭中，無論企業或個人都高度關注一個問題：同樣的每天24小時，為何不同的人體現出不同的價值。為什么有的人安排得井然有序，從容*；而有的人從早忙到晚，廢
思考效率培訓【課程背景】結構化是職場實戰思維的最基本的方式，也是我們在商務溝通和商業談判中反復運用的最基本工具，它廣泛應用于我們群體、個體溝通交流、傳遞意識、表達意見寫作、解決問題的全域場景。結構性的
情境領導模式培訓【課程背景】情境領導模式是行為學家保羅·赫塞(PaulHersey)于20世紀60年代早期創立的情境領導是現今最系統、*，同樣也是最實用的領導方法，財富500強中，400
領導力測評課程【課程背景】21世紀企業競爭加劇、全球經濟一體化、供給側改革及數字經濟、人工智能的快速發展，市場無序、社會變革、信息技術、個性發展等諸多挑戰與機遇降臨到我們面前時，企業的競爭力的要求更多
學習中層領導力【課程背景】中層干部已經成為企業的管理核心，一方面承上啟下，既是領導者又是管理者，另一方面又須行使“帶團隊”與“管人”的職能，承擔企業的戰
4D領導管理培訓【課程背景】21世紀企業競爭加劇、全球經濟一體化、供給側改革及數字經濟、人工智能的快速發展，市場無序、社會變革、信息技術、個性發展等諸多挑戰與機遇降臨到我們面前時，企業的競爭力的要求更
敏捷會議實操方法課程【課程背景】“促動”(Facilitate)字面上的意義是「讓事情變得容易」，在中國有其它的翻譯，如促進、催化、促動等。它是一門鼓勵所有相關人員參與、擁有感
狼性法則培訓【課程背景】狼作為世界上*團隊精神的種群在動物界里強勢生存、獨霸天下。“狼性”強勢生存哲學和“狼性”團隊理念被世界500強之可口可樂、安利、
高效銷售團隊管理課程【課程背景】在VUCA時代，企業面臨著不確定性、復雜性、多變性和模糊性等多重挑戰。市場競爭加劇，產品同質化嚴重，消費者需求全面升級，創新驅動和銷售管理轉型成為企業持續發展的關鍵要素
團隊的本質培訓【課程背景】團隊的本質在于合作，合作的手段就是溝通，而DISC是打造團隊和團隊互動*工具之一.作為管理人員，核心的任務有兩個，就是管事和帶人.所以，建立和發展人際關系就需要良好的溝通能力
企業能力素質模型課程 【課程背景】 VUCA時代的不確定性、復雜性、多樣性和模糊性帶來了企業管理和發展方面的巨大挑戰，企業需要具備更高的應變能力
學習OKR計劃【課程背景】在當前VUCA時代、如此復雜多變的競爭環境下，企業急于用慣用的KPI胡蘿卜加大棒的目標管理手段，向團隊持續加壓，逼破團隊挑戰高績效；但效果往往適得其反。原因主要是企業家們使用
高情商非暴力溝通課程 【課程背景】美國心理學家馬維斯·羅森伯格創立的“非暴力溝通”（NonviolentCommunication，簡稱NVC）理論。這
關鍵對話高效能溝通課程【課程背景】你一定遇到過下列情形：1、年終評估時，你認為自己對公司貢獻不小，向上司提出加薪或升職要求，但上司對你的要求是王顧左右而言他；2、在公司會議中，你辛苦做出來的方案被其他
學習地圖培訓【課程背景】知識經濟時代，企業已經充分認識到企業最寶貴的資源是人才，特別是組織的關鍵崗位人才，很多企業持續投入巨資進行人才培養：構建培訓體系、培養內部講師、采購版權課程、建設在線學習平臺、
學習平衡計分卡應用【課程背景】平衡計分卡（BSC，BalancedScoreCard），源自哈佛大學教授RobertKaplan與諾朗頓研究院（NolanNortonInstitute）的執行長Dav
打造4R高績效課程 【課程背景】 本課程主要是為了應對當前企業在VUCA時代面臨的挑戰而設計的。VUCA時代是一個高度不確定、復雜、多變以及模糊