已加入本站4091天 , 點擊量：29257 次
洪文明
浙江青年創業學院副院長
浙江大學人力資源發展研究中心高級研究員
浙江省中小企業創業輔導中心創業導師
浙江大學、阿里巴巴簽約講師
千年舟集團、中郵集團、搜道網等企業管理顧問
新生代企業組織管理系統實戰派代表，
曾【點擊詳細】
一、轉型領導力概念的產生背景 在組織管理領域的發展歷程中，對于領導的認識不斷演變。早期存在兩種比較有代表性的領導理論，一是偉人論，認為領導者是天生的，歷史由他們創造；二是大爆炸論，覺得領導者是時勢造就的普通人。然而，本尼斯認為這兩種理論都
一、重大災難與領導力的關聯 重大災難包括自然災害（如地震、洪水等）、事故災難（如化工泄漏、地鐵脫軌等）、公共衛生事件（如傳染病爆發）以及社會安全事件等。這些事件具有突發性、緊急性、不確定性、危害性和擴散性等特點。而領導力在應對重大災難時起
一、引言 在當今商業世界中，領導力是企業成功的關鍵因素之一。鐘睒睒作為農夫山泉等企業的領導者，其領導力在企業的發展進程中起到了不可忽視的作用。他的領導方式和決策影響著企業的戰略走向、員工的工作態度以及企業在社會中的形象等多個方面。 二、
一、數字化領導力的內涵與重要性 在當今數字化浪潮洶涌的時代，數字化領導力已成為企業發展的核心要素。數字化領導力并非是傳統領導力的簡單延伸，而是一種全新的模式。它要求領導者在面對快速變化的環境時，能夠做出精準決策，引領企業在數字化轉型的道路
一、追隨式領導力的內涵 追隨式領導力是一種獨特的領導理念，它與傳統領導力有著不同的側重點。傳統領導力更多地關注領導者自身的特質、能力和行為，如領導者的決策能力、規劃能力、影響力等。而追隨式領導力則是從追隨者的角度出發，強調追隨者在領導過程
一、重視領導力在目標規劃方面的表現 （一）明確目標 在一個團隊或者組織中，重視領導力首先體現在能夠明確目標。就如同在黑暗中點亮一盞明燈，為團隊指引方向。無論是企業的高層領導制定宏觀的戰略規劃，還是中層領導將戰略目標分解為具體的部門目標，
一、重心平衡式領導力的內涵 重心平衡式領導力是一種創新的領導模式，包含五個廣泛且相互關聯的要素。 發現意義 發現意義這一要素要求領導者發現自己的長處和實力，并將其應用于工作中，從而達到鼓舞士氣的目的。對于領導者而言，明確工作和生活
一、領導力的內涵 領導力是一種復雜且多面的能力，它包含著激勵團隊、制定戰略、把握時機等諸多方面。一個具備卓越領導力的人可以引導他人朝著共同的目標奮進，并且在遭遇挑戰時能做出正確決策。領導力并非僅僅是發號施令，更關鍵的是能夠激發團隊成員的內
徐大立
劉昌進
肖承建
秦銀峰
魏方翌
寇川
劉東海
魏龍禎
何君瑜
申振武
姚俊杰
張伯乾
師全潤
彭旺
劉哲