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朱強博士曾就讀于百年名校南京大學，取得哲學碩士學位（1993），社會心理學博士學位（2003）。游歷美國、日本、丹麥、奧地利、臺灣等國家和地區，熟悉商務溝通的現實運行和學理秘籍。
2008-2009年，在美國佛羅里達州立大學做訪問學者，專攻公共演講public speaking的理論研究。【點擊詳細】
在陜西經濟加速發展和企業銷售競爭日益激烈的背景下，銷售新人培訓課程的選擇已成為企業快速提升團隊戰斗力和降低人員流失率的核心痛點。許多管理者發現新入職銷售人員在產品知識、客戶溝通、成交技巧等方面存在明顯短板，導致試用期通過率低、業績不達標、培
在青島保險市場競爭加劇和客戶需求多元化的背景下，保險銷售技巧培訓的選擇已成為企業提升團隊業績和客戶滿意度的核心痛點。許多管理者發現團隊在產品知識、銷售話術、客戶關系維護等方面存在明顯短板，導致成交率低、投訴率高、業績增長乏力。專業培訓成為破
在陜西制造業升級和供應鏈協同加速的背景下，廠商合作培訓課程費用的選擇已成為企業提升供應鏈效率和降低合作成本的關鍵痛點。許多企業管理者發現，團隊在供應商管理、合作協議談判、協同流程優化等方面存在明顯短板，導致交付延遲、質量波動、合作摩擦頻發。
在青島企業競爭加劇和員工壓力增大的背景下，心理培訓的選擇已成為企業提升團隊心理健康和工作效率的核心痛點。許多管理者發現團隊在情緒管理、壓力緩解、溝通協作等方面存在明顯短板，導致員工流失率高、 productivity 下降、企業文化受損。專
在青島經濟快速發展和企業競爭加劇的背景下，企業中層培訓課程設計的選擇已成為提升管理團隊能力和組織效能的核心痛點。許多管理者發現團隊在領導力、溝通技巧、戰略執行等方面存在明顯短板，導致決策效率低、團隊凝聚力差、業績增長乏力。專業培訓成為破解這
在青島經濟高速發展和企業競爭加劇的背景下，薪酬體系搭建培訓的選擇已成為企業提升人才保留和激勵效能的中心痛點。許多企業管理者發現團隊在薪酬設計、績效對齊、合規管理等方面存在明顯短板，導致員工流失率高、激勵失效、成本失控。專業培訓成為破解這一難
在陜西經濟轉型和企業競爭加劇的背景下，高層管理培訓專業講師的選擇已成為企業提升領導團隊戰略能力和決策水平的核心痛點。許多企業發現高管在戰略規劃、團隊領導、創新變革等方面存在明顯短板，導致發展方向模糊、執行力低下、市場響應遲緩。專業培訓成為破
在長沙市場經濟競爭加劇和客戶需求多元化的背景下，銷售技巧培訓的選擇已成為企業提升團隊成交能力和業績增長的核心痛點。許多企業管理者發現團隊在客戶溝通、需求挖掘、成交轉化等方面存在明顯短板，導致銷售額下滑、客戶流失率高、市場競爭力減弱。專業培訓
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