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演講溝通與行動學習培訓師
現任某國家檢驗檢測機構人才培養與開發管理師
曾任Toastmasters International（一個致力于提高會員的演講技巧、溝通技巧以及領導力的國際性非盈利教育組織）區域總監
曾任北辰青年yes go行動青年說演講導師
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年后第一天上班，在辦公室外面遇到領導了，該說點什么？四個思路。 第一個思路，拱手禮。這是萬能操...
職場上可以沒有心機，但不能沒有城府，有城府是為了更好地保護自己在職場不受傷害，讓自己跑得更穩更好。 ...
職場競爭無時無刻不在，請學會做個悶聲的狠人： 第一，不惹事更不怕事，經得起表揚也扛得起責任，不...
晉升提拔的三個跡象，和你的上級處理好關系非常重要，如果你發現自己遇到了三個跡象，大概率說明你離提拔晉...
職場生存必備三個能力： 一、控制情緒。為什么你老實肯干，卻難以得到重視提拔，你以為是不懂人情世...
有時候觀察公司的 00 后，會發現有這么幾個特征： 一、邊界感很強，不打擾他人，也不喜歡被人打...
目的是個中性詞，談目的不難為情，在職場圍繞目的來決定自己的思維和動作是一個成熟的職場人的表現。你是在...
消除職場內耗的五個關鍵動作： 第一，最關注的是自己的健康、財富以及內心平靜，因為這樣做能保證我...
職場三個不成熟的表現： 一、不及時匯報工作。匯報很重要，及時更重要，你需要讓自己的領導知道你的...
職場上最怕遇到的是偽高管，因為這類人的存在會破壞公平、浪費資源，最終劣幣驅逐良幣。偽高管有這么幾個特...
一、沒能力的少干活。他們能力有限，領導安排任務的時候會有所顧忌，擔心安排重要的任務，他們無法按時完成...
很多人業務能力暫且不說，但給自己挖坑，絕對是一把好手，尤其是這三件事，越早知道對你越好。 第一...
你已經忙的沒時間陽了，來了新的任務，領導不交給別人，反而全部甩給你，為什么？老實人可能會想，領導信任...
為什么年底評分，我給大家都打優秀，最后我的分卻很低？為什么我幫同事做了很多事，他們還是孤立我？因為你...
春晚沈馬組合的小品《坑》，有沒有讓你感到似曾相識，里面關于職場的坑，太真實了，四條。 第一，做...
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