2004年重本畢業
2004-2011年從事教育行業
2011年后從事金融行業公司
曾任:
銀行客戶經理
國有擔保公司風控經理
上市公司業務經理
企業負責人
授課風格
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在青島經濟快速發展和職場競爭加劇的背景下,員工心態培訓的選擇已成為企業提升團隊凝聚力和工作效率的核心痛點。許多管理者發現團隊在壓力應對、情緒調節、職業倦怠等方面存在明顯短板,導致員工流失率高、績效下滑、企業文化消極。專業培訓成為破解這一難題
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在青島外貿經濟蓬勃發展和市場競爭激烈的背景下,銷售談判培訓的選擇已成為企業提升成交率和客戶關系的核心痛點。許多企業管理者發現團隊在溝通技巧、策略應用、情緒管理等方面存在明顯短板,導致訂單流失、利潤壓縮、合作關系緊張。專業培訓成為破解這一難題
在青海經濟轉型和企業競爭加劇的背景下,項目銷售培訓講師的選擇已成為企業提升大客戶成交率和團隊專業度的核心痛點。許多管理者發現團隊在復雜銷售、關系管理、方案呈現等方面存在明顯短板,導致項目周期長、成交率低、客戶滿意度差。專業培訓成為破解這一難
在黑龍江企業競爭加劇和銷售模式升級的背景下,spin顧問式銷售培訓的選擇已成為企業提升團隊成交率和優化客戶關系的核心痛點。許多管理者發現團隊在需求挖掘、價值傳遞、關系維護等方面存在明顯短板,導致銷售額下滑、客戶流失率高、銷售周期過長。專業培
在陜西經濟轉型和企業競爭加劇的背景下,高層管理培訓專業講師的選擇已成為企業提升領導團隊戰略能力和決策水平的核心痛點。許多企業發現高管在戰略規劃、團隊領導、創新變革等方面存在明顯短板,導致發展方向模糊、執行力低下、市場響應遲緩。專業培訓成為破
在青海市場經濟快速發展和商業競爭日益激烈的背景下,銷售談判培訓的選擇已成為企業提升團隊協作能力和交易成功率的核心痛點。許多企業管理者發現團隊在溝通技巧、價格協商、沖突解決等方面存在明顯短板,導致訂單流失、客戶關系緊張、利潤空間壓縮。專業培訓
在陜西制造業升級和供應鏈協同加速的背景下,廠商合作培訓課程費用的選擇已成為企業提升供應鏈效率和降低合作成本的關鍵痛點。許多企業管理者發現,團隊在供應商管理、合作協議談判、協同流程優化等方面存在明顯短板,導致交付延遲、質量波動、合作摩擦頻發。