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“商業領導力實踐組”成員
哈工大人工智能研究院產業與社會智能研究中心研究員
領導力與管理教學
在美國領導梯隊學院、哈工大管院EDP中心、港中大、*管理學院擔任領導梯隊、戰略規劃、領導力實踐、人力資源經營等課程講授。
美國領導梯隊認證專家
美國IPM【點擊詳細】
一、領越領導力的起源與發展 領越領導力最早產生于1983年，源自詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納的研究項目。他們的研究假設很獨特，認為從普通民眾的卓越行為表現也能找到成功模式，而不一定要從卓越組織中的明星人物入手。詹姆斯·庫澤斯是湯姆·彼得斯
一、餐飲管理領導力的內涵與重要性 餐飲管理領導力是在餐飲行業特定情境下，通過影響和激勵員工，實現企業目標的能力。其核心要素涵蓋決策能力、溝通能力、團隊協作能力、創新能力和自我管理能力等。 在餐飲行業中，領導力有著不可替代的價值。首先，優
一、陳明亮領導力突破智慧的核心概念 陳明亮的領導力突破智慧包含著諸多獨特的核心概念。首先，他強調信念對行為的決定作用，信念是行為的根源。在領導力的范疇中，領導者的信念影響著整個團隊的走向。例如，一個秉持創新信念的領導者，會引導團隊不斷探索
一、領導力模型概述 領導力模型是與管理者績效直接相關的一系列素質的組合。它代表企業對于優秀管理者的要求和期望，是內部的管理語言和邏輯，體現著企業的價值導向以及領導者共同的行為方式。領導力概念與領導過程、領導行為、領導能力、領導知識和領導情
一、領導力的概念解讀 領導力在企業管理等諸多領域都是一個關鍵概念。談領導力，首先要理解“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾表示，把梯子正確地靠在墻上是管理的事，領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。這清晰地劃分了管理與領導的
一、餐飲教練領導力的內涵 餐飲教練領導力是一種在餐飲行業中特殊的領導能力。它與傳統領導力有所不同，不是單純的命令與控制，而是通過指導、激勵和支持餐飲團隊成員來達成目標。 從其定義來看，它強調以人為本，關注團隊成員的個人成長和發展，尊重個
一、陳琦講師的背景與特色 陳琦是一位在領導力領域備受矚目的講師。從其身份來看，他是人力資源實戰派講師，這一背景使得他在領導力的講解中能夠融入豐富的人力資源管理知識和經驗。他還是“魅力人力資源職場管理締造者”以及“新生代人力資源管理培訓師典
一、餐飲企業領導力的重要性 在競爭激烈的餐飲行業，領導力具有不可忽視的重要性。首先，從企業的增長角度來看，據調研表明，具有高效領導力的餐飲企業年增長率比平均值高出10%。這一數據直觀地體現了領導力對企業發展速度的積極影響。 其次，領導力
王光有
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