已加入本站2366天 , 點擊量：29480 次
中國杰出青年培訓師，中國培訓貢獻突出講師，招聘培訓專家。川奈咨詢人力資源咨詢師。
10年人力資源管理經驗，企業人力資源管理高級管理崗位任職，在德邦物流，四季沐歌集團等公司負責人力資源管理工作，通過實戰經驗與人力資源專業知識相結合，將人力資源管理課程提升到一個新的高度，特別在招聘面試技巧和實【點擊詳細】
企業提高人效常被提及用更少的人、花更少的錢、讓有限的人做更多事并多發工資（薪酬的三四五原則），但此回...
許多 HR 面對如何做好經營分析這一問題時會感到困惑，認為這是總經理或運營中心的職責。但 HR 若具...
一個優秀的 HR 必備的能力。 一、對企業經營有全面了解。HR 不能僅從人力資源領域定義和看待...
HR 報的薪資低于期望，不敢開口怕談崩時可這樣回答讓薪資再漲 2 千，直接抄答案。話術：感謝對我的認...
找工作高手分享了幾個方法： 一、面試邀約階段：先別急著問太多問題，因為對方不一定說實話，且可能...
很多公司篩簡歷已從人工篩選變為 AI 篩選，提前設置關鍵信息，滿足條件才會被約面試。若簡歷如 JD ...
內行才知道HR最怕看到的簡歷。 一、HR 看簡歷現狀。HR 看一份簡歷通常只有十秒鐘，若簡歷洋...
面試最重要的能力是銷售能力，核心要點如下： 一、用戶思維。要清楚了解公司招聘職位的目的、面臨的...
大學生找工作難？ 一、心態調整。找工作時心態至關重要，周圍同學拿到 offer 不必過于擔憂，...
背景調查的詳細內容： 一、哪些職位可能會被背調。 1、中層以上職位、經理級別以上職位。 ...
11 月面試與之前有很大不同，因為處于求職爆發期，招聘崗位多為急招或離職補位，在 11 月面試前一定...
年底找工作若想增加成功率，有三件事千萬別拖： 一、面試時間別拖：很多小伙伴會猶豫面試時間，覺得...
HR 最不喜歡的三種無效自我介紹： 一、選秀型自我介紹。一上來就介紹自己來自哪里，興趣愛好、成...
面試官最討厭面試時說的三句話，應屆生和小白尤其要注意： 一、“我對薪資沒什么要求”。看似姿態低...
老板招人誤區之一是憑自己喜好招人，具體表現如下。 一、把自身優勢作為統一標準.從草根奮斗起來的...
劉裕坤
孫語晗
鄒文波
鄒本強
張娜
李文莉
陳永
蕭琳
張家勇
彭榮模
程鵬
楊明
張巖
付源泉
聞博