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中國企業培訓講師
TTT內部講師授課技巧訓練
2014-04-09 02:30:02
 
講師：郭藹欣 瀏覽次數：3077

課程描述INTRODUCTION

內部講師授課技巧

· 培訓經理· 培訓講師

培訓講師：郭藹欣    課程價格：￥元/人    培訓天數：2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

內部講師授課技巧

課程大綱
【第一天上午】
一、內部講師的角色
1、成人教學方程式
2、內部講師成長的三個階段
3、內部講師的核心能力和修煉
二、內部講師必須了解的教學方法與原理
1、什么是成人培訓？
（1）成人學習失敗的原因？
（2）成人學習的過程和障礙
（3）成人的‘教’與‘學’有哪些步驟和過程?
（4）成人學習的四種狀態
（5）教導的1-3-7-21原則
2、行動發現學習法-教學方法
（1）培訓的實質
（2）教導的四個步驟
（3）學習的四個過程
 
【第一天下午】
三、內部講師上臺基本功
1、內部講師自報家門
（1）學員輪流現場練習，上臺呈現，點評
2、介紹自己
（1）學員設計臺詞介紹自己，上臺呈現，點評
3、內部講師上臺的臺風
（1）站姿
（2）手勢
（3）位置
（4）眼神
4、內部講師開場白與破冰技巧
（1）內部講師演講基本功
①講故事
②講案例
③運用學、逗和包袱的工夫讓故事跌宕起伏、扣人心弦
④學員設計故事和案例上臺演講
（2）內部講師如何在開場3分鐘內吸引學員的注意和興趣
①成人注意力的特點
②成人的有意注意和無意注意
③切題
④引導
⑤點題
⑥學員根據自己準備的主題設計切題/引題和點題，學員點評，老師總結。
 
【第二天上午】
四、課程設計與編寫PPT
1、確定教學目標
2、課件結構設計
（1）課件結構設計原則：20-70-10
（2）課件組織結構：課程-單元-課堂
（3）將培訓的想法變成專業的課件練習：
學員現場根據自己選取的主題制作課程大綱：主題/目的/目標/學員分析/邏輯結構/時間安排
 
【第二天下午】
五、講師的教學技巧
1、開場白
（1）不同類型培訓的開場白
（2）培訓的承接和過度
（3）分段總結
（4）結束培訓
2、氣氛調節與控場
（1）如何克服緊張
（2）如何處理學員的‘刁鉆’問題
3、評估培訓與學員
（1）老師提問
（2）分段總結
（3）學員提問與回答
（4）問題墻紙
六.學員綜合練習與點評
1、學員分單元現場呈現和抗干擾練習
2、學員分組點評
3、老師總結
 
培訓講師：郭藹欣
原英國石油（BP) 公司中國區培訓經理
實戰經驗
曾任英荷皇家殼牌公司區域銷售主管、飛利浦公司西北地區銷售經理、BP公司中國區零售業銷售經理，負責經銷商的開發以及銷售網絡的建立；并在嘉實多公司任首席培訓師、中國區培訓經理，負責建立并完善公司的培訓體系及實施培訓。從2001年開始從事培訓行業，總培訓課時約5000課時，培訓學員過萬人次。
授課風格
娓娓道來、輕松自然、案例豐富、生動有趣，以解決實際工作問題為核心；運用的主要授課方法是引導式授課法，采用MBA管理案例教學的模式, 引用100% 行業案例，貼近學員實際， 遵循學員的學習規律，穿針引線，引導學員找到答案。。
主要課程
TTT--培訓師授課技巧訓練、高效溝通技巧、商務演講與呈現技巧……
服務客戶
嘉德士、中國石油、*、西門子、李錦記……

內部講師授課技巧


轉載：//cqdwzx.com/gkk_detail/775.html

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開戶行：中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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郭藹欣
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