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從2012年到2014年，國有控股上市公司、非國有控股主板上市公司、其他主板上市公司均要求分批在披露公司年報的同時，披露公司內部控制的自我評價報告以及內部控制審計報告。一系列內部控制密集監管文件的出臺，標志著中國已經進入內部控制建設、評價與審計的新階段。2014年之后,中國上市公司的內部控制的問題將不再是建設,而更多的是如何落地和優化，這將涉及到內部控制的評價、審計整改、內部控制與其他監管標準體系整合、內部控制信息化落地問題。

     2014年，杰聯咨詢將延續以往培訓的經驗，依托自身內控及風險管理多年的培訓與實務資源優勢，從注重案例教學，訓練實戰操作為目的，以價值增值為核心理念，全新推出“內部控制及全面風險管理如何在企業中應用實戰研修班 ”師資團隊根據多年企業和相關咨詢實踐工作經驗總結，詳細說明內控體系構建的具體步驟，以及如何結合內控活動防范企業風險，學員能夠結合企業自身現狀尋求解決內控系統問題的方法。