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工會工作開展培訓

【教學背景】
 各級工會要立足新時代中國特色社會主義新方位、社會主要矛盾新變化、共建共治共享社會治理新格局、全面深化改革新階段，把握工會組織新使命、新目標、新要求，開創工會工作新局面。

【教學內容】
第一講新時代工會工作開展的意義
1.工會的職責
2.工會的意義

第二講新時代工會工作開展的方法
把實現黨和國家確立的發展目標變成自己的自覺行動，愛崗敬業、爭創*，以不懈奮斗書寫新時代華章，共同創造幸福生活和美好未來。
1.深化勞動和技能競賽
案例分享：中國中車開展技能競賽
2.推進工人隊伍建設
大規模開展職業技能培訓，加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型產業工人大軍。
案例分享：黨員應知應會知識搶答賽
3.弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神
大力宣傳勞動模范、大國工匠的先進事跡，發揮勞動模范、大國工匠的示范帶動作用，積極營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風，引導廣大職工以勞動創造托起中國夢。
案例分享：結合主題教育進行，紅色故事宣講技巧

第三講新時代工會工作開展的對策
1.加強職工文化建設
充分發揮工會院校、報刊、文化宮、職工書屋等文化陣地作用，運用職工喜歡和熟悉的話語，多提供思想精深、制作精良的文化產品，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
2.強化網上工會工作
強化互聯網思維，走好網上群眾路線，加強網上工作力量，推動工會系統互聯網內容和輿論陣地建設，增強傳播力、引導力、影響力，堅守輿論陣地、敢于發聲亮劍，弘揚主旋律、凝聚正能量，牢牢掌握意識形態工作主動權。
經驗分享：《基層工會組織選舉條例》相關重點條款解讀
3.竭誠服務職工群眾
群眾利益無小事。只有平時真正把職工群眾的一樁樁“小事”做好了，做到與職工群眾心連心，關鍵時刻才能“一呼百應”。
4.切實維護職工合法權益
工會是職工群眾利益的代表，維權工作如果做不好，工會就沒有存在價值。要把維權工作納入黨委和政府主導的維護群眾權益機制，主動參與有關立法和政策制定。
經驗分享：《工會法》相關重點條款解讀
5.積極構建和諧勞動關系
堅決防止“獨立工會”“民間工會”出現，堅決維護職工隊伍和工會組織的團結統一，堅決維護企業和社會大局和諧穩定，堅決捍衛中國*領導和我國社會主義制度。
6.切實轉變工會工作作風

第四講新時代工會工作的歷史使命
1.永遠跟黨走，奮進新時代
2.勇擔新使命，崗位建新功
3.實干展作為，關愛暖人心
經驗分享：大力開展員工幸福人生、員工心理健康、員工樹立正確職場價值觀。

工會工作開展培訓