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領導會為員工規劃職業生涯嗎？領導不會為員工規劃職業生涯，請注意，你沒聽錯。領導不會為員工規劃職業生涯，只會為自己規劃職業生涯。但是領導在規劃自己職業生涯的時候，不可能只靠自己就能夠完成。所以他需要有人幫忙，而你于員工來說，我們要做的是被成為他職業生涯當中的一個部分或者一些問題的答案。而這個時候你就能夠跟著他在往前走的時候，自己也能走的比較快。

有人就說那我不就被領導利用了嗎？對，就是被利用，你知道在參人當中感覺被利用好像是一個很負向的詞。其實你錯了，被利用背后，說明你有價值，被利用的背后，是你要明確你的價值所在，而讓你的價值發揮出來。所以你作為職場當中的一員，如果你選到一個好的老板，最好的方式，就是了解他的職業生涯規劃是怎樣的。而你的規劃成為他大規劃當中的一個部分，讓他帶著你走，如果你是蕭何找到你的劉邦，你就會越來越好。