課程描述INTRODUCTION
硅谷產品創新方法
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
硅谷產品創新方法
課程背景:在這些年輔導企業產品創新的時候,發現企業存在三個誤區: 第一個誤區是:顛覆性創新 這些顛覆式案例聽起來非常刺激、讓人心潮澎湃,但于企業產品創新的實踐幫助不大:一是對于每個行業來講這種從0到1在人類歷史上這樣的占比不到1%,而99%的時間是從1到99。二是這屬于戰略層面的創新,是由公司董事長、CEO等高層決定的,工程師是決定不了的。 在輔導企業創新第二個誤區是:以為創新是靠天馬行空的想象力。 于是弄一些大腦洞開的還原原理、移植原理、逆反原理圖片來鍛煉人的創新思維,可因為離實際產品比較遠,對于創新很難起到實際作用。 在輔導企業創新的第三個誤區是:很多創新停留在理論層面,如MM,TRIZ等,很難在具體細節對企業的產品創新予以指導。 本課程沒有華而不實的夸夸其談,而是講述企業經過檢驗的創新方法和*實踐,現場輸出創新成果。
培訓特色:
MBA案例式教學:課程內容采用國際先進的MBA案例式教學,如IDEO、華為、蘋果,三一等公司的產品創新管理的*實踐,講述產品創新的方法和模型。 參加對象:CEO/總經理、總經理/副總、總工/技術總監、部門經理/項目經理/產品經理、PMO(項目管理辦公室)成員、骨干等。 培訓收益:? 掌握*產品創新的管理體系,從全新視角認識產品創新; ? 掌握產品研發管理創新的方式與技巧; ? 與專家一起交流產品創新的感悟,解決您產品創新過程中的困惑; ? 現場輸出創新成果。
課程大綱:
第一部分 以正和
1.創新者的窘境
柯達和諾基亞緣何走上不歸路
如何避免
弱小和無知不是生存的障礙,傲慢才是
熟知非真知
2.重新定義市場
需求的角度
供給的角度
搞清楚 需要、欲望和需求
誰是你的競爭對手
產品的哲學意義
產品包的概念
產品創新的維度 $APPEAL:香飄飄
3.基于VOC的創新
你對于很多客戶的根深蒂固的假設是錯誤的
什么是VOC
洞察而非觀察
案例:如何洞察
案例:什么是VOC的創新
4.基于MAP的業務創新
營銷就是讓銷售變得多余
如何找到新的業務方向
不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰
案例:神州專車的創新戰略是什么
5、實施你的曼施坦因計劃——取勢,明道,優術
參謀部的作用
案例:二戰時德軍是如何快速擊潰法國的?
給我們創新的啟示是很么?
坦克的作用到底是什么
找到你的“坦克”和曼施坦因計劃
案例:美的PK格力
案例:奧克斯PK美的
案例:京東PK天貓 奇瑞逆襲
第二部分 以奇勝
1.創新框架內思考還是框架外思考
福斯貝里的啟示
框架內思考更有助于創新
創新的障礙:成見—登克爾蠟燭問題
2.善加著能,善減者慧——創新的減法原理
案例:飛利浦的DVD
案例:索尼的walkman
案例:貝蒂妙廚
減法創新的 6個步驟
減法創新的 7個注意事項
3.創新的乘法原理
乘法創新策略的五個步驟
案例:希爾斯和金茂創新的啟發
乘法策略:如何消滅嗜睡癥
乘法策略的4個大坑
4.創新的除法原理
案例:多軌膠片的創新
案例 :電視 遙控器
案例:冰箱去掉壓縮機
除法創新的5個步驟
除法創新的3個坑
5.任務統籌創新
案例:12306
任務統籌創新的5個步驟
4個坑
6.巧妙相關,屬性依存創新策略
案例:運用屬性矩陣進行產品創新
屬性創新的6個步驟
5個坑
7.矛盾創新路上的燈塔
8.不是結束而是開始
第三部分 創新文化與基因
1.創新誤區與正確的創新方法
2.測評:你的技能是如何組合的
3.創新方法和機制一:聯系
美第奇效應
宏觀和微觀結合
積木式思維
創新的五個竅門
4.創新方法論和機制二:發問
如何正確的問
如何問出破壞性的問題
問的6個技巧
5.創新方法論和機制三:觀察
觀察的框架:尋找“任務”和更好的完成方式
優秀觀察者的三點
IDEO是如何讓歐樂B兒童牙刷銷量位居榜首?
觀察客戶的十個問題
觀察的四個技巧
6.創新方法論和機制四:交際
僅憑一己之力,沒有他人的想法和經驗刺激,即便做的再好,也是微不足道,單調無聊。——阿爾伯特.愛因斯坦
已實現為動力的主管
培養想法交際的6個技巧
7.創新方法論和機制五:實驗
實驗的三種方式
嘗試新體驗
拆解產品、程序和想法
通過試點和原型檢驗
培養實驗技能的七個技巧
培養想法交際的6個技巧
第四部分 課程總結
課程總結
閱讀書籍推薦
硅谷產品創新方法
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