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工作心態與性格分析課程

【課程背景】：
1、任何公司的發展，都是人在推動，人是當今公司發展的第一要素和生產力；
2、人力資源最核心的內容，就是把合適的人放在合適的工作崗位上；
3、員工同一崗位任職時間較長，容易產生職業倦怠和工作惰性；
4、缺乏對工作的全面認識和理解，僅僅當做養家糊口的措施和手段；
5、員工對自我認知不足，不能了解自我性格類型及優缺點，做到揚長避短；
6、因為以上原因，導致工作效率低下，內部矛盾較多，內耗嚴重。

【培訓目標】：
1、使學員了解工作心態對個人工作表現的影響，樹立正確的職業心態；
2、幫助學員全面認識工作對職業人的作用，充分認識到工作不只是養家糊口的手段；
3、充分認識到工作是生活的一部分，缺少了工作的生活，會很枯燥無味；
4、使學員認知自我性格，熟悉個人性格優缺點，發揚優勢，彌補缺陷，完善自己；

【培訓對象】：全體員工
【培訓形式】：專題講授+案例分析+互動問答+現場討論+視頻分析+現場答疑
【培訓時間】：1天（6小時）

【課程大綱】：
一、工作心態轉變
（一）心態的影響
1、從富士康“十三連跳”看陽光心態的重要性；
討論：富士康員工跳樓的原因是什么？
2、從過橋實驗看心態對能力的影響；
結論：心態影響能力
擴展：從心態與能力，看職業人的四個維度；
討論：你是哪種職業人？
3、從“死囚實驗”看心態對心理的影響；
結論：心態影響生理
討論：今天，你“變態”了嗎？
4、結論：快樂，是一種選擇的具體解讀。

（二）工作心態轉變
一、我們為什么要工作
1、發揮自我價值
案例：北大畢業生賣豬肉的“人才浪費”；
2、提升自我價值
案例：你值多少錢？
3、體現個人社會價值
案例：*主席為何能檢閱軍隊
4、拓展人際關系
案例：人際關系的重要性
5、獲取勞動報酬
互動：領工資的“奧秘”

二、職業人，應如何對待工作
1、工作就是“活兒“
案例：“生產隊”為什么不能成功
2、工作就是“工作“
案例：你為什么不能成功
3、把工作當成“事業“
案例：直銷行業、保險行業員工持續激情的來源
4、把工作當成“事業“
案例：“西游記“團隊為什么能取得真經

第二部分：性格分析
一、性格初探——什么是性格
1、關于性格的集中主要研究方法
（1）星座；（2）血型；（3）十六型人格；（4）九型人格；（5）四型人格。
2、各種性格研究方法的優點；
3、各種性格研究方法的缺點；
4、各種性格研究方法的適用范圍；
5、本次課程的理論基礎：四型人格及其理論基礎
6、性格測試：確定你的性格類型

二、性格揭秘——掰開揉碎說性格
詳解：
1、各種性格類型的優點；
2、各種性格類型的缺點；
3、各種性格類型的代表動物；
4、各種性格類型的行為表現；
5、如何通過具體行為，快速判定性格類型；
6、性格的修正與完善。
三、性格分析在工作與生活中的應用
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