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中國企業培訓講師
自我賦能:心態管理
2025-09-10 12:30:48
 
講師:刁東燕 瀏覽次數:3049

課程描述INTRODUCTION

心態管理技巧課程

· 中層領導· 新晉主管· 一線員工

培訓講師:刁東燕    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

心態管理技巧課程

【課程背景】
隨著企業內外部環境不斷的變化,互聯網的興起,大眾創業萬眾創新的走俏,企業內部壓力不斷增加。而作為企業的員工內心也經受著巨大的壓力。面對激烈的職場競爭環境,以及生活中的高物價,高房價,養兒敬老等方面的壓力,讓他們很難專注于當下,享受開心工作,快樂生活的狀態。壓力大,情緒就容易失控,情緒失控就會引起一連串的副反應,日常工作生活中各種極端案例屢見不鮮,如何應對今天的充滿競爭的環境?如何提升自己的抗壓力?如何直面挑戰,解決問題?如何增加自己的心理資本應對未來?《自我賦能:心態管理》主要幫助學員解決這些問題,幫助大家從容應對挑戰,降低心理預期,成就個人良好心態,帶動工作,身心健康,從而促動組織績效的提升。
【課程收益】
l 了解消極情緒及積極情緒的來源及作用
l 掌握情緒調節的具體方法
l 了解思維對行為的具體影響及應對措施
l 建立積極的心理判斷機制,重建快樂工作的心智模式
l 掌握職業發展的路徑
【課程對象】新員工、骨干員工、中基層管理者
【授課方式】課程講授+案例分享+益智互動+行動學習+角色扮演
【課程時長】1天,6小時/天

【課程大綱】
自我賦能的黃金圈
- 提升抗壓力
- 緩解情緒
第一部分:工作生活中的挑戰來源
- 提問:你健康嗎?
1. 心理健康的十大標準
- 常見的心理問題
- 心理健康程度體檢
- 心檢報告解讀
2. 帶來焦慮的七類問題
- 職業類
- 家庭類
- 親子關系…..
3. 焦慮可以降低或者減少嗎?
- 互動:我的焦慮
- 意象繪畫:焦慮流行圖普

第二部分:心態管理,應對挑戰
n 識別壓力信號
- 焦慮產生時四個層次的表現
- 案例分析:疫情下身體的狀況
- 線上互動:掃描X
n 調整內在認知
- 案例分析:人生四種狀態
- 心理學原理:習慣性及歸因錯位
- 案例分析:疫情下張宏的錯誤思維
- 認知心理學模型:ABCDE模型
- 演練:將ABCDE運用于實際工作和生活中
n 選擇適合策略
- 提問:焦慮產生的本質是什么?
- 學會系統思維策略,提升策略思維
- 工具:*的使用
- 案例分析:疫情下,*教會你如何彎道超車
n 學會緩解情緒
- 緩解情緒的冰山模型
- 案例分析:家庭風波
- 演練:將冰山模型運用到工作生活中
n 合理釋放壓力
- 提問:面對壓力時,人本能的反應是什么?
- 案例分析:“狂躁”路怒患者
- 芮克式呼吸法
- 敲擊療法
n 學會同理溝通
- 同理心溝通公式
- 案例分析:張經理成功解圍
n 培養良好睡眠
- 晝夜節律3原則
- 良好睡眠的5個關鍵點
n 養成良好習慣
- 提問:如何打破習慣?
- 刻意練習的3F原則
- 案例分析:陳晨心態的修煉之路
以上內容可以根據企業的需要進行適當的調整。

心態管理技巧課程


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    參加課程:自我賦能:心態管理

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刁東燕
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