員工關系管理特訓營
2025-06-22 04:04:48
講師：程向陽 瀏覽次數：3117
課程描述INTRODUCTION
員工關系管理培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工關系管理培訓
課程大綱
員工關系的基本問題
員工關系的內涵和意義
員工關系的三個構成要素和分析
員工關系管理的定義、宗旨和基本任務
勞動合同管理與勞動爭議處理
書面合同管理
心理契約管理
員工獎懲管理的方式與制度
員工獎懲技巧
勞動爭議處理與有效舉證
違紀與怠工員工管理
違紀與怠工員工心理分析
故意犯錯誤與威脅上司的問題處理
如何依法調薪、調職與調崗
異常心理員工的輔導與管理
違紀與怠工管理精彩案例分享
違法員工處理
收受回扣及賄賂防范與控制
自我交易的防范與控制
商業情報與技術秘密的防范與控制
偷竊與欺詐的防范與控制
員工辭退與辭職管理
辭退員工管理
員工辭職管理
裁員管理
人力資源危機管理、及時處理各種糾紛和意外事件
企業內部溝通與工會組織管理
企業內外溝通管理
員工投訴、申訴管理，*程度地解決員工關心的問題
員工滿意度、忠誠度與敬業度管理
員工心理輔導與EQ管理（情感管理）
老師介紹：程向陽
精彩授教: 國內知名人力資源專家程向陽先生
程先生現任中國勞動爭議網與中國人力資源外包網總經理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。心理學學士、中國人民大學人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學MBA，中國人民大學兼職研究員，員工關系管理與人力資源外包專家、職業心理與職業生涯專家。具有長期的專業培訓和人力資源管理經驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作。
程先生在培訓上提倡通過日常工作中的實際案例教給學員解決實際問題的方法。曾為IBM、Duracell、Philips、 AIA、Whirlpool、Coca-cola、柯達、平安保險、華為等知名企業提供過培訓、咨詢服務，并被邀請到國際勞工組織、中歐工商管理學院、清華大學、中國人民大學等知名機構進行講座和咨詢服務。
程先生擅長講授以下專業課程：
人力資源管理與勞動法的融合課程：人力資源管理風險預防與控制、員工關系管理特訓班；違紀與怠工員工管理；辭退員工管理與辭退面談技巧；員工書面合同與心理契約管理；員工滿意度、敬業度與忠誠度管理；如何降低離職成本與保護商業秘密。
人力資源管理與HR外包的融合課程：人力資源外包策略與風險控制；異地員工管理與風險控制；外包趨勢下HR的職業生涯管理；如何通過外包降低HR成本及規避勞動爭議風險；HR外包服務(勞務派遣與人事代理)操作實務培訓班。
員工關系管理培訓
轉載：//cqdwzx.com/gkk_detail/1276.html
已開課時間Have start time
- 程向陽
[僅限會員]
員工關系公開培訓班
- 員工違紀（違規）行為處理與 郝云峰
- 企業調崗調薪、裁員解雇及違 申杰
- 基于戰略執行的部屬培育 沈慧民
- 心理咨詢技術在HR工作中的 馬思宇
- 人力資源合規管理與用人風險 李永超
- 勞動用工管理應對策略——企 熊老師
- 不勝任、違紀員工辭退中的證 李先生
- 360度“無死角”再升級— 李先生
- 企業培訓之80.90后員工 唐漢英
- 與新生代共舞—互聯網時代的 劉榮
- 有效調崗調薪、搬遷、勞動合 李偉
- 企業勞資法務實用指導 柳晴
員工關系內訓
- 新勞動法下員工調整優化實操 鐘永棣
- 《企業勞動關系管理-用工風 伍純
- 延遲退休政策解讀與企業用工 梁偉權
- 員工關系管理的20類疑難問 沈海燕
- 延遲退休實操細則深度剖析與 石先廣
- 春風化雨-員工關系與離職管 孫林
- 員工關系管理——用人性化管 劉建
- 職場心理學：覺察無意識歧視 彭遠軍
- 企業用工勞動爭議實務處理技 林謙
- 校園到職場“三十六招”（關 張祖舜
- 《最高人民法院勞動爭議案件 鐘永棣
- 用心留人— 管理者處理員工 王穎